实施载体建设工程。依托养老服务机构、街道社区服务中心、老年大学、医院和物业公司等基层平台，打造放心家政“进社区、进医院、进物业、进学校、进养老机构”等“五进”示范点，全市现有社区家政服务网点16个，社区服务窗口超70个，养老机构服务网点4个、医院服务网点2个、学校服务网点2个、物业服务网点1个，打造了建安社区和中城社区两个标准化家政示范服务点。整合全市家政优质资源，打造“淮海大嫂”数字产业园，推广应用“淮北家政”信用服务平台，不断提升家政信息化水平。

　　实施主体培育工程。培养专业人才，今年以来共开展家政服务员职业技能培训175个班次，参加认定人数8443人次，取证人数7042人次。举办“淮海大嫂”高级育婴师免费培训班和技能培训班，线人获得高级证书，南宫NG28有效提升了家政服务人员职业道德和技能水平。推介家政岗位，吸引失业人员、就业困难人员和年轻人从事家政，组织30余家优质家政企业开展2场线上线下专场招聘会，提供就业岗位超1000个，超1500名求职者进行登记。

　　实施活动推广工程。市商务局联合市人社局、市总工会、市妇联举办淮北市“淮海大嫂”家政行业技能竞赛，全市13家企业共70多名选手参赛。强化对外交流，参加淮海经济区家政联盟和长三角家政一体化服务大会，南宫NG28前往徐州、合肥等城市开展交流合作。推广“淮海大嫂”定制服务，每年向上海、南京和杭州等长三角城市输送家政服务人员100多名。联合市妇联、市发改委举办“放心家政进社区、便民服务暖万家”活动，并为5家优秀家政企业和30名优秀家政服务人员颁奖，提高家政行业认同感和家政从业人员的职业荣誉感、归属感。（记者黄旭通讯员王猛）