“上午11时，高铁站做事，需要4个人。”12月14日9时39分，一条务工消息在“榔木卫生管家”微信群里弹出。

　　“有。”“什么时候出发？”吉首市马颈坳镇榔木村妇联主席陈会明瞥见群里的消息，立刻回复，紧接着孙桃英、梁艳、舒秋元和石洪香相继报名。此时，距离用工消息发出不到3分钟。

　　20分钟后，几人带着清洁工具，在榔木村村部集合，坐上了前往吉首东站的汽车。

　　“榔木卫生管家”是榔木村为转移富余劳动力而成立的家政服务队，现有的11名队员都是榔木村妇女，由陈会明担任队长，负责工作对接。

　　“这是我们家政服务队成立后第一次参与公共保洁，大家一定要认真，要做出我们的品质来。”这次保洁任务，吉首市委组织部驻榔木村张洁很重视，出发前，她叮嘱了注意事项，又给大家加油打气。她说，虽然服务队才成立10天，但队员们都经过专业培训，又通过了考核，希望大家认真仔细，圆满完成任务。

　　张术菊今年53岁，在宁波进过工厂，在吉首食堂做过工，五六年前因为照顾老人回家。这几年，她想出去做事，但多次因为年纪大等原因被婉拒，只得在家种点蔬菜茶叶，农闲的时候就想找个工做。

　　榔木村距吉首市区十几公里，村民农忙时务农，农闲时外出打零工，凭着勤劳肯做，全村在2020年脱贫。他们相信，美好生活是奋斗出来的，只要勤劳肯干，生活就有奔头。

　　“全村1000多人，35岁至55岁有就业意愿的妇女有30多人，但她们有的要接送孩子，有的要照顾老人，有的要兼顾农业生产，都无法从事全职工作。”陈会明说，“工作累点没关系，但时间要灵活，投入不能太大。”

　　授人以鱼不如授人以渔。张洁说，东忙西忙，不如有一技之长，找工作不如学技术。这个想法一提出，就得到了村“两委”和村民的一致认可。

　　紧接着，张洁带队考察了手工编织厂、家政服务公司等企业，结合榔木村距离吉首市区近，不少村民在市区陪读等村情，和家政服务就业容量大、门槛低、需求量大的特征，与大家一起商定成立家政服务队。

　　前进的道路并非总是一帆风顺。敲定了行业后，驻村工作队开始着手培训相关事宜，公益课程学习项目多缺乏针对性，定制课程针对性强收费太贵，还有的缺乏实战教学……

　　从9月到11月，驻村工作队和村干部一边听取村民的意见建议，一边讨论家政服务队的运营模式，有人说培训后由村民自主接单，有人说向家政公司输送人员，有人说要成立家政公司打造自己的家政品牌……

　　一时之间，众说纷纭。经过多次讨论，工作队和村“两委”决定分为三步走：第一步，邀请专业人员进行精准培训，让村民掌握一技之长，扎牢家政基础；第二步，选择一家公共保洁和一家家庭保洁公司进行深度合作，创建“用工联盟”，实行“调剂用工”，南宫NG28解决初期工作难题；第三步，逐步打造“榔木卫生管家”家政服务品牌，实现转移就业，形成长效增收机制，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴。

　　11月底，榔木村家政培训正式开始；12月5日，11名学员经过考核开始上岗。

　　11时许，孙桃英、梁艳、舒秋元和石洪香4人准时到达吉首东站，与其他8名保洁工作人员汇合后，开始对吉首东站VIP休息室进行全方位清洁。

　　“从上到下，从里到外……”吉首东站，孙桃英等人撸起袖子干得仔细，此时“榔木卫生管家”微信群里又弹出了用工消息：“明天，乾州需要8人。”“年前家庭保洁需要2人。”……

　　“上午11时，高铁站做事，需要4个人。”12月14日9时39分，一条务工消息在“榔木卫生管家”微信群里弹出。 “有。”“什么时候出发？”吉首市马...