近日，天津一家商场的雇佣行为引发了广泛关注。这家商场雇佣了男性保洁员打扫女厕所，这一行为引起了如厕女性的强烈不满。画面中，男保洁正在女厕所内忙碌，一名女子愤怒地质疑这一行为，认为男保洁打扫女厕所不合理。然而，男保洁回应称这是公司安排，他并不乐意干，并建议女子有问题去找领导沟通。

　　此事在网络上迅速传播，网友们纷纷表达自己的看法。有些人认为这并不算什么，他们公司的男保洁也会打扫男厕所，只要在进入前打招呼就好。也有人表示不理解，认为女厕所应该由女性保洁来打扫。然而，也有人持不同意见，认为女性在如厕时被男性打扰会感到不适，这种反应是正常的。南宫ng2866官网

　　事实上，商场雇佣男性保洁打扫女厕所的行为确实存在一些问题。首先，这种安排可能给女性顾客带来不便和不安。如厕是一种私密行为，大多数女性倾向于由同性进行清洁和整理。尽管男性保洁员在进入女厕所前会打招呼，但这并不能完全消除女性的不适感。

　　从性别平等的角度来看，雇佣男性保洁员打扫女厕所也存在一定的问题。性别平等是现代社会的基本价值观之一，无论男性还是女性都应该享有平等的就业机会和待遇。然而，在某些行业中，由于传统观念和社会习惯的影响，女性往往被限制在某些岗位上，这在一定程度上限制了女性的职业发展。

　　针对此次事件，商场方面也做出了回应。他们解释说，由于目前商场内没有女性保洁员，出于无奈只能让男性保洁员先对女厕进行清扫。然而，他们也承诺会尽快招聘到女性保洁员来解决这一问题。此外，商场还表示会加强管理，确保男性保洁员在进入女厕所前会先打招呼并确认是否有人使用。

　　尽管商场方面已经做出回应并提出解决方案，但此事仍然引发了人们对性别平等和职业发展的思考。我们应该尊重每个人的职业选择和权利，同时也应该关注和推动性别平等的发展。只有在平等和尊重的基础上，我们才能建立一个更加和谐、公正的社会。